Markt, Daten und Technologie gemeinsam weiterdenken.

Ab sofort übernimmt David Bleiß bei KRONGAARD eine neue, zentrale Rolle. Als Bereichsleiter verantwortet er künftig sowohl die Market Excellence Unit als auch die Technology Excellence Unit.

In dieser Funktion wird er wichtige Impulse für eine moderne, daten- und technologiegestützte Marktbearbeitung setzen. Ziel ist es, das Zusammenspiel von Markt, Daten und Technologie weiter zu stärken und die Voraussetzungen für wirksame, zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen.

„David wird unser Digitalisierungsprogramm vorantreiben und damit einen wichtigen Beitrag leisten, KRONGAARD technologisch und datenbasiert weiterzuentwickeln“, sagt Ronny Weigler, CEO von KRONGAARD.

Für seine neue Aufgabe bringt David langjährige Erfahrung im Vertriebsmanagement, in der strategischen Planung sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Plattformstrategien mit.

Wir heißen David herzlich in seiner neuen Rolle willkommen und freuen uns auf die Zusammenarbeit und die nächsten gemeinsamen Schritte.

KRONGAARD stellt die Verantwortung für Finanzen und Operations neu auf. Zum 1. Oktober übernimmt Zoran Radtke als Geschäftsführer die Funktion des Chief Operating Officer (COO) und komplettiert das Führungsteam um CEO Ronny Weigler und CSO Andreas Brück. Sein Verantwortungsbereich umfasst das Anfang 2026 definierte Ressort mit den Einheiten Finance & Administration, People Excellence Unit sowie General Compliance.

Mit Zoran Radtke gewinnt KRONGAARD einen erfahrenen Manager mit umfassender Expertise in Finanzsteuerung, Bilanzierung und Compliance sowie fundierter Markt- und Führungserfahrung. 

Zoran Radtke verfügt über zwanzig Jahre Erfahrung im Banking und Professional-Services-Umfeld. Seine beruflichen Stationen führten ihn u.a. zur Investment Banking Boutique Dresdner Kleinwort, der Commerzbank und zu KPMG. Im Banking war er rund zehn Jahre insbesondere in der Finanzsteuerung und im Controlling tätig. Zu seinen Verantwortungsfeldern zählten dabei unter anderem die Steuerung von Profitabilität sowie Bilanzierungsfragen rund um strategische Konzernprojekte. Weitere zehn Jahre war Zoran Radtke im Professional-Services-Umfeld in unterschiedlichen Führungsfunktionen mit umfassender Geschäfts-, Markt- und P&L-Verantwortung tätig. Als Geschäftsführer der AWADO Services GmbH COO verantwortete er unter anderem den Aufbau und die Führung von Outsourcing Services, die Profitabilitätssteuerung und die Entwicklung von Laufbahnmodellen. Darüber hinaus baute er die konzernweite M&A-Einheit auf.

„Mit Zoran Radtke gewinnen wir einen erfahrenen Manager, der finanzielle Steuerung mit einem ausgeprägten Verständnis für operative Exzellenz verbindet. Mit seiner Expertise wollen wir KRONGAARD konsequent weiterentwickeln, unsere Leistungsfähigkeit steigern und die Voraussetzungen für nachhaltiges profitables Wachstum schaffen“, sagt Ronny Weigler, CEO von KRONGAARD.

„KRONGAARD verfügt über eine starke Position im deutschen Contracting-Markt und großes Potenzial für die weitere Entwicklung. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem gesamten Team die nächste Phase des Unternehmens mitzugestalten“, sagt Zoran Radtke.

KRONGAARD verfolgt das Ziel, seine Position im deutschen Contracting-Markt weiter auszubauen. Im Mittelpunkt stehen dabei eine klare Kunden- und Marktorientierung, leistungsfähige Vertriebsstrukturen sowie moderne, daten- und KI-gestützte Prozesse. Mit der Neuaufstellung der Verantwortung für Finanzen und Operations stärkt KRONGAARD die Voraussetzungen für die strategische und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens.

KRONGAARD baut seine Vertriebsorganisation weiter aus und besetzt zwei zentrale Führungspositionen neu. Mit Max Mayr als Regionalleiter Süd-West und Alexander Wenta als Regionalleiter Süd-Ost stärkt das Unternehmen seine regionale Präsenz und setzt die im Rahmen des Unternehmensprogramms „Focus4Growth“ begonnene Professionalisierung der Vertriebsorganisation konsequent fort.

Mit „Focus4Growth“ verfolgt KRONGAARD das Ziel, die Organisation in seinen sechs Regionen konsequent auf Märkte, Kunden und nachhaltiges Wachstum auszurichten. Dazu gehören Investitionen in Führungskompetenz, Vertriebsexzellenz und klare Verantwortlichkeiten in den Regionen. „Die Neubesetzungen sind ein weiterer wichtiger Baustein der strategischen Weiterentwicklung. Mit Alexander Wenta und Max Mayr gewinnen wir zwei ausgewiesene Vertriebsexperten, die langjährige Branchenkenntnis, ausgeprägte Führungserfahrung und unternehmerisches Denken mitbringen. Beide werden maßgeblich dazu beitragen, unsere Marktposition in ihren Regionen weiter auszubauen und unsere Wachstumsziele erfolgreich umzusetzen“, sagt Ronny Weigler, CEO von KRONGAARD.

Max Mayr startete zum 1. September als Regionalleiter Süd-West. Er übernimmt am Standort Stuttgart die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Region sowie den Ausbau des Geschäfts und der Vertriebsteams. Mayr bringt mehr als 11 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit und verfügt über umfassende Expertise in der Führung großer Vertriebseinheiten, der Entwicklung leistungsfähiger Teams und dem Ausbau des Contracting-Geschäfts. Bei der internationalen Personalberatung Austin Fraser GmbH verantwortete er als Mitglied des Senior Leadership Teams die wirtschaftliche Entwicklung der Region Süddeutschland.

Alexander Wenta übernimmt ab dem 1. Oktober die Leitung der Region Süd-Ost am Standort München und verantwortet künftig den weiteren Ausbau der Marktpräsenz sowie die Führung und Entwicklung der regionalen Vertriebseinheit. Wenta verfügt über mehr als 16 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungs- und Projektvermittlungsbranche. Zuletzt war er als Executive Director Contract bei der Berliner Halian GmbH tätig und verantwortete aus dem Münchner Standort heraus internationale Teams, Budget- und Finanzplanung sowie den Ausbau nationaler und internationaler Kundenbeziehungen. Zuvor war er nahezu zehn Jahre für die Austin Fraser GmbH tätig, zuletzt als Senior Regional Director Süddeutschland mit der Verantwortung für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg. Als Teil des Senior Leadership-Team war er für die strategische Ausrichtung von Austin Fraser mitverantwortlich.

Mit den beiden Personalien stärkt KRONGAARD seine regionale Führungsstruktur gezielt, um Wachstumspotenziale konsequent zu erschließen, die Marktpräsenz weiter auszubauen und die Leistungsfähigkeit der Vertriebsorganisation nachhaltig zu erhöhen. Die Neubesetzungen unterstreichen den Anspruch des Unternehmens, den eingeschlagenen Wachstumskurs im Rahmen von „Focus4Growth“ konsequent fortzusetzen.