Defence

Projektziel:

• Entwicklung eines technisch belastbaren und wirtschaftlich tragfähigen Systemkonzepts für maritime Missionssysteme einschließlich der Bewertung und Auswahl geeigneter Komponenten für den Einsatz auf maritimen Plattformen.

Tätigkeit:

• Ausarbeitung eines Systemkonzeptes für maritime Missionssysteme
• Eignungsprüfung vorgesehener Komponenten für den Einsatz auf maritimen Plattformen
• Fokus auf technisch effizienten und wirtschaftlich optimalen Umsetzbarkeit der notwendigen Maßnahmen

Rollenprofil:

• Systemarchitekt

Fachbereich:

• Integrated Electronic Systems 

Projektziel:

• Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der SAP-S/4HANA-Migration durch ein strukturiertes Anforderungs-, Prozess- und Testmanagement sowie die Optimierung und zukunftsfähige Neugestaltung relevanter Geschäftsprozesse und Systemkomponenten.

Tätigkeit:

• Steuerung des Anforderungsmanagements
• Beratung im gesamten Migrationsprozess
• Analyse, Modellierung und Redesign von Prozessen, Komponenten und Systemen
• Steuerung des Testmanagements

Rollenprofil:

• Experte S4/Hana Migration

Fachbereich:

• S4/Hana Programmanagement

Projektziel:

• Weiterentwicklung und Zertifizierung der Arbeitsschutzmanagementsysteme nach DIN ISO 45001 sowie nachhaltige Verbesserung der Arbeitssicherheitsstandards durch eine umfassende GAP-Analyse und die Optimierung sicherheitsrelevanter Schulungsprozesse.

Tätigkeit:

• Zertifizierung der Managementsysteme nach DIN ISO 45001
• Erstellen einer GAP-Analyse der Managementsysteme
• Beratung bei Schulungen für Stapler- und Kranführer

Rollenprofil:

• Sachverständiger für Arbeitssicherheit

Fachbereich:

• HSE

Projektziel:

• Entwicklung und Umsetzung eines klaren Transformationsrahmens zur Verbesserung der digitalen und organisatorischen Leistungsfähigkeit, einschließlich geeigneter Governance-Strukturen und einer strategischen Begleitung des CTOs.

Tätigkeit: 

• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen bei der Transformation Excellence
• Aufbau einer Projekt Governance
• Sparringspartner des internen CTOs

Rollenprofil:

• Strategieberater & CTO Coach

Fachbereich:

• IT

Projektziel:

• Steigerung der Stabilität, Transparenz und Geschwindigkeit der gesamten Lieferkette durch die systematische Identifikation von Engpässen sowie die Priorisierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen entlang von Engineering, Einkauf, Lieferantenmanagement, Logistik und Wareneingang.

Tätigkeit:

• Identifizieren von Hindernisse entlang der gesamten Prozesskette (Engineering, Disposition, Einkauf, Lieferanten, Tier 2 Lieferanten, Logistik und Wareneingang)
• Entwicklung und Priorisierung von Maßnahmen zur Beschleunigung sowie zur Vorbeugung von Verzögerungen in der Wertschöpfungskette

Rollenprofil:

• Experte im Einkauf und Lieferantenmanagement

Fachbereich:

• Einkauf

Projektziel:

• Optimierung der Einkaufsprozesse durch die Analyse des Ist-Zustands, die Definition eines standardisierten Soll-Prozesses und die Identifikation sowie Dokumentation von Verbesserungspotenzialen im SAP-MM-Umfeld.

Tätigkeit:

• Analyse der Ist-Prozesse und die Definition des Soll-Standards
• Identifikation Optimierungspotentiale im SAP-MM inkl. Dokumentation
• Bewertung der praktischen Durchführung gemeinsam mit Fachbereich

Rollenprofil:

• Experte SAP MM

Fachbereich:

• Einkauf

Projektziel:

• Entwicklung, Validierung und Überführung praxistauglicher Machine-Learning-Lösungen in den Produktivbetrieb – einschließlich geeigneter Datenmodelle, bereinigter Datenbestände und prototypischer Anwendungen, etwa für Wissensmanagement, generative KI und die Erkennung von Korrosionen.

Tätigkeit: 

• Beratung bei der Entwicklung von verschiedenen Prototypen im Bereich GPT4ALL, Lernen auf Confluence und KI-Prüfung von Korrisionen
• Einführung von ML Modellen in die Produktion
• Datenbereinigung und Aufbau von Datenmodellen

Rollenprofil:

• Entwickler Machine Learning

Fachbereich:

• IT/Digitalisierung